Құзыреттілік картасы
Ресурстарды жоспарлау және ұйымдастыру дағдылары
ЕМО (МО) жұмысының мақсаттарына қол жеткізу үшін басшыға міндеттерді тиімді бөлу, жұмысты жоспарлау және қызметкерлердің уақытын басқару маңызды
Жалпы ақпарат
Міндетті
Еңбек мобильділігі орталығының директоры
Жұмыспен қамту қызметінің құрылымдық бөлімше басшысы
Мансап орталығының директоры
Құзыреттілік тобы
Басқару құзыреттері
Құзыреттілік идентификаторы
D2
Маңыздылық
4
Маңыздылық
Күрделілік
Толық меңгеру уақыты
Сынилік
Жиілік
4
5
1 год
4
Күнделікті
Құзыреттілік сипаттамасы
Нәтижеге бағдарланған ресурстарды (материалдық және материалдық емес) жұмсауды жоспарлауды, пайдалануды және бағалауды жүзеге асыру мүмкіндігі.
Мінез-құлық көрсеткіштері
Қызметкер мыналарды білуі керек:
- қызметті жоспарлау және жұмысты бақылау
- тарату және пайдалану адами, уақытша, қаржылық және басқа ресурстар барысында жұмыстар
- басымдықты анықтау мақсаттары, міндеттері және шығыстар
- нәтижелілікті бағалау кезінде ресурстарды үнемдеуді критерий ретінде пайдалану
Қызметкер білуі керек:
- ұзақ мерзімді, орта мерзімді және ағымдағы жоспарлаудың мақсаттары
- жобаны басқару әдістемелері