Құзыреттілік картасы
Еңбек және халықты жұмыспен қамту саласындағы заңнаманы білу
Заңнаманы білу жұмыс іздеушілер мен жұмыс берушілерге қызмет көрсетуде негіз болады және клиенттермен және басқа қатысушылармен қарым-қатынаста мемлекеттік органның атынан өкілдік ету қабілетін, сондай-ақ қызмет көрсетудегі сәйкестікті қамтиды
Жалпы ақпарат
Міндетті
Еңбек мобильділігі орталығының директоры
Жұмыс берушілермен байланыс жөніндегі маман
Жұмыспен қамтуға жәрдемдесу жөніндегі маман
Жұмыспен қамту қызметінің құрылымдық бөлімше басшысы
Кәсіптік бағдар беру маманы
Кәсіптік оқыту маманы
Мансап орталығының директоры
Құзыреттілік тобы
Жүйелік және техникалық құзыреттер
Құзыреттілік идентификаторы
С1
Маңыздылық
4
Маңыздылық
Күрделілік
Толық меңгеру уақыты
Сынилік
Жиілік
4
4
6 месяцев
3
Күнделікті
Құзыреттілік сипаттамасы
Заңнама, еңбек нарығының саясаты, жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шаралары саласындағы білімді меңгеру және пайдалану қабілеті
Мінез-құлық көрсеткіштері
Қызметкер мыналарды білуі керек:
- еңбек нарығының саясаты саласындағы білімді жүйелі түрде алу және жаңарту
- клиенттерге заңнама, еңбек нарығының саясаты, жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шаралары саласындағы ақпаратты жеткізу
- осы білімді құрылымдау және соған сәйкес қолдану
Қызметкер білуі керек:
- жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы қарым-қатынасты реттейтін нормативтік құқықтық актілер,
- қызметкер мен жұмыс берушінің еңбек құқықтары мен міндеттері
- халықты жұмыспен қамту, еңбек саласындағы, дербес деректер және оларды қорғау туралы заңнама,
- жұмыс орындарын құру саясаты,
- әлеуметтік қамсыздандыру жүйесі,
- білім беру және оқыту жүйелері,
- еңбекке салық салу және жалақыны белгілеу тетігі,
- жұмыспен қамтуды қолдау шаралары
- әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызметтер стандарттары