Құзыреттілік картасы
Еңбек нарығының жағдайы және оның үрдістері
ЦТМ (КЦ) қызметкерлеріне еңбек нарығында қолайсыз жағдайдағы білім беру, типтер, кәсіптер, топтар, сондай-ақ тиімділікті басқару, мониторинг және бағалау саласындағы базалық білімнің болуы маңызды. Бұл қызметкерлерге еңбек нарығы мен білім беру жүйелерін түсінуге және бағдарлауға мүмкіндік береді, жұмыс пен оқытуды жоспарлауға және шешім қабылдауға көмектеседі.
Жалпы ақпарат
Міндетті
Еңбек мобильділігі орталығының директоры
Жұмыс берушілермен байланыс жөніндегі маман
Жұмыспен қамтуға жәрдемдесу жөніндегі маман
Жұмыспен қамту қызметінің құрылымдық бөлімше басшысы
Кәсіптік бағдар беру маманы
Кәсіптік оқыту маманы
Мансап орталығының директоры
Құзыреттілік тобы
Жүйелік және техникалық құзыреттер
Құзыреттілік идентификаторы
С2
Маңыздылық
4
Маңыздылық
Күрделілік
Толық меңгеру уақыты
Сынилік
Жиілік
4
4
6 месяцев
3
Күнделікті
Құзыреттілік сипаттамасы
Еңбек нарығындағы ахуал туралы, жалпы және кәсіптік білім беру мүмкіндіктері туралы, сондай-ақ кәсіптік біліктілік туралы заманауи білімді меңгеру және қолдану қабілеті
Мінез-құлық көрсеткіштері
Қызметкер мыналарды білуі керек:
- жұмыспен қамту және еңбек нарығы саласындағы үрдістер саласында білімді жүйелі түрде алу және жаңарту
- клиенттерге еңбек нарығындағы жағдай туралы ақпаратты жеткізу
- осы білімді тиісті түрде құрылымдау және қолдану әртүрлі жағдайларда
-ақпаратты жинау, жіктеу, жүйелеу және өзектілігін қамтамасыз ету
- ақпарат элементтері арасындағы байланыстар мен тәуелділіктерді анықтау
Қызметкер білуі керек:
- еңбек нарығы және оның тенденциялары, өңірдің еңбек нарығындағы өзекті мамандықтар
- негізгі әлеуметтік-экономикалық индикаторлар еңбек нарығының өңірдің (экономикалық белсенді халық, жұмыссыздық деңгейі, жалақы және т.б.)
- өңірдің қарқынды дамып келе жатқан салалары
- жұмыс орындарының барынша көп санын құруды қамтамасыз ететін секторлар
- ақпаратты жинау, талдау, жүйелеу және өзекті жай-күйде ұстау әдістері