Құзыреттілік картасы
Сату және келіссөздер жүргізу дағдылары
ЕМО (МО) қызметкері мен жұмыс беруші арасында жұмыс альянсын құру өте маңызды. Бұл процесс жұмыс берушімен ЕМО (МО) қызметкері арасындағы құрметті және сенімді серіктестікті орнатады және бірлескен мақсаттарға жету үшін қажет.
Жалпы ақпарат
Міндетті
Еңбек мобильділігі орталығының директоры
Жұмыс берушілермен байланыс жөніндегі маман
Жұмыспен қамтуға жәрдемдесу жөніндегі маман
Жұмыспен қамту қызметінің құрылымдық бөлімше басшысы
Кәсіптік бағдар беру маманы
Кәсіптік оқыту маманы
Мансап орталығының директоры
Құзыреттілік тобы
Тұтынушылармен өзара әрекеттесу құзыреттері
Құзыреттілік идентификаторы
В4
Маңыздылық
4
Маңыздылық
Күрделілік
Толық меңгеру уақыты
Сынилік
Жиілік
4
5
1 год
3
Күнделікті
Құзыреттілік сипаттамасы
Қызметкерлерді іріктеуде, оның ішінде сату әдістерін тиімді пайдалану есебінен ынтымақтастықты кеңейту үшін жұмыс берушілермен жақсы қарым-қатынас орнату мүмкіндігі
Мінез-құлық көрсеткіштері
Қызметкер мыналарды білуі керек:
- іскерлік тілде қарым-қатынас жасау және жұмыс берушілермен ынтымақтастық мүмкіндіктерін белсенді түрде іздеу
- ынтымақтастықты кеңейту үшін сату әдістерін қолдану бастап жұмыс берушілермен
- қанағаттануды қамтамасыз ету жұмыс берушілердің олардың қажеттіліктерін мұқият анықтау арқылы
- қабілеттілік жеңіске жету жағдайларын жасау (мысалы, қолайсыз жағдайдағы жұмыс іздеушілерді жұмысқа орналастырумен бірге жеке кадрларды іріктеу)
- жұмыс берушілерге ЖҚЖБШ және басқа қолдау нұсқалары туралы хабарлау (мысалы, субсидиялар беру, мүгедектерге квота белгілеу)
Қызметкер білуі керек:
- іскерлік қарым-қатынас негіздері
- сату әдістері